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 JUKIの採用は、まず理工系採用と法文系採用の2種に分かれます。前者の場合には専門性が問われる職種となりますので職種別採用となります。後者の場合には面接時に希望をお伺いしますが、最終的には事業戦略上のニーズ、適性やスキルを含め、総合的に判断し配属させていただきます。
 JUKIにおきましては、「一般職採用」は設けておりません。男女問わず、将来幹部候補として活躍していただける学生さんを幅広く募集しております。当社ではそのような呼び方をしておりませんが、一般的に言う総合職の扱いとなります。
 理工系の学生さんでも、法文系職への応募は可能です。但し、法文系の学生さんの理系職応募は、ソフトウエア設計を除きできません。
 当社では国籍を問わず採用を行っておりますので、選考基準や選考方法は同じとなります。また、将来的に帰国を考えていらっしゃる学生さんに対してはJUKIの現地法人の会社にご紹介することも可能です。
 当社では結婚・出産しても働いていただける環境が整っています。
具体的には、産休はもちろんのこと、育児休暇も最高1年3カ月取得できます。
また、短時間勤務制度では、子供が小学校を卒業するまで1日2時間を上限として勤務時間を短縮することができます。
旧姓使用制度も整っており、JUKIでは男性の育児休職の取得可能であり、安心して働いていただけることと思います。
 当社はワールドワイドにビジネスを展開しておりますので、営業（カスタマーエンジニア、セールスエンジニア）はもちろんのこと、技術系や事務系でも海外出張や海外駐在のチャンスは数多くあります。
 国内各地、海外を含め転勤の可能性はあります（男女問わず）。 |
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